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2022年2月16日,中青旅召開了以“踔厲奮發 篤行不怠 一起向未來”為主題的2022年度工作會議。2月24日,中青旅山水酒店召開學習傳達和貫徹中青旅2022年度工作指導思想會議,山水酒店副總裁楊帆傳達了中青旅2022年工作會議精神,集團職能部門、門店總經理、城區總經理代表分別結合自身工作做了學習體會分享。山水酒店黨委書記/董事長林軍出席會議并講話,黨委委員/紀委書記/副總裁盧軍、總裁助理徐新喜及全體班子成員、集團經理級以上人員、城區負責人、各門店相關負責人等參加會議。
▲總裁助理徐新喜
徐新喜在會上表示,各單位務必認真貫徹落實會議精神,并確保各項工作沿著會議精神指引的方向奮力前行。結合山水酒店實際工作,徐新喜提出了“四步前進”、“四項落實”、“兩大突破”的工作方向,明確了各項經營工作目標。“四步前進”包括:一是在業務協同上更進一步,加大E-SBU協同力度,推動“協同創造價值”的理念;二是在信息建設上更進一步,加大科技投入,數字化運營提速前進;三是在產品創新上更進一步,開創新思路,借力新營銷;四是在服務品質上更進一步,用優質服務提升客戶滿意度。“四項落實”是落實賽馬機制,驅動經營提速;落實競品調研,追趕對標;落實合規經營,全面防范風險;落實黨建引領,凝聚發展合力。“兩大突破”是扭虧為盈,突破經營頹勢;開拓中高端品牌市場,突破區域戰略布局。
▲黨委委員/紀委書記/副總裁盧軍
盧軍就貫徹落實中青旅2022年工作會議精神進行部署安排:一要把會議精神落實到我們的思想上。既要清晰了解自身的差距與困難,更要滿懷希望與信心,并在危機中找機遇;二要把會議精神落實到我們的行動上。在思想上要轉變,行動上更要落實,要與時俱進,回歸企業的本質,集中精力做有價值的事。
會上,盧軍根據山水黨委部署及經營班子研究細化落實的工作目標,傳達了“三個強調”、“四個必須”、“五個落實”的工作思路,指明了公司的重點工作方向。“三個強調”是強調認清形勢、解決問題,強調團結統一,壓實責任,強調做強主業、彌補短板;“四個必須”是必須維護中心、必須突出重點、必須務實精進、必須以身作則;“五個落實”是落實重點工作、落實戰略協同、落實專業化能力的提升、落實標準化建設、落實作風建設。
▲山水酒店黨委書記/董事長林軍(線上參會)
最后,林軍表示中青旅工作會議高屋建瓴、求真務實,會議選在這具有關鍵意義的“換屆年”召開,恰逢其時,意義重大。我們要以此會議為契機,深刻把握領會這次工作會議的精神實質,圍繞中心任務和重點工作,堅決貫徹落實工作部署。
林軍重點強調了中青旅控股“穩字當頭,穩中求進,進中求優,優中向實”的核心方針,特別針對“實”的意義,提出“思想求實,作風嚴實,措施扎實”的具體工作要點:一是在“思想求實”方面,眼光向內,回歸主業,把握好質量、效益、規模三者之間的關系,對目標進行分解,并分階段、分步驟實現戰略目標;二是在“作風嚴實”方面,充分理解并把握“四個服務”的重要抓手,將此中心思想與山水已有的“三個凡是”、“五心要求”理念相結合,堅持求真務實,切實做到“四誠”,對黨忠誠、工作竭誠、彼此真誠、對人熱誠;三是在“措施扎實”方面,理解“吃透”會議精神并落實到行動當中,要將我們年前會議提出的“賽馬機制”、“陽光獎勵”、“前后臺反向考核機制”實施起來,使政策盡快在管理中發揮引領的作用。
▲會議現場
最后,林軍還以推動中青旅壯大發展的“青旅精神”勉勵所有參會的山水人,要求面臨新挑戰的山水人也應學習、具備、傳承這種滋養企業發展的獨特精神,概況起來,即艱苦奮斗的創業精神、勇于競爭的拼搏精神、榮辱與共的協作精神。特別是要深刻運用“榮辱與共的協作精神”,讓集體中的各個單位既分工明確又同頻共振,充分發揮團隊協作的力量,實現個人和企業的“雙贏”目標。
· End ·